교직원공제 대출은 교직원이라면 유용하게 쓸 일이 많은 대출입니다. 3가지 정도 정보 미리 알아두시면 유용합니다.
1. 교직원공제 장기저축급여 가입해야 이용할 수 있습니다.
최소 구좌는 3만원인데, 최소구좌라도 넣어둬야 대출을 이용할 수 있습니다. 장기저축급여 가입기간은 교직원공제회 대출 한도를 정할때 중요한 영향을 주니 미리 가입하시는게 유리합니다. 한마디로 교직원공제 대출 이용 목적만으로도 장기저축급여에 3만원 넣어두는건 추천될 정도입니다.
2. 1억 + 장기저축 적립금 한도까지 고액을 빌릴수 있습니다.
장기저축급여 적립금 + 최대 1억한도까지 빌릴 수 있습니다. 최소한도는 2천만원이지만, 장기저축급여 가입기간 + 신용등급에 의해 한도가 올라가는 구조입니다.
KCB기준 신용점수 909점이상이고 가입기간이 10년 넘으면, 최대 1억까지 빌릴 수 있습니다. 반면 KCB 신용점수 기준 630점 이하라면 대출이 불가능하니 대출이용과 한도를 위해서라도 신용관리는 필요합니다.
3. DSR에 계산되지 않는 유용한 대출입니다.
DSR은 갚을 능력만큼 빌려준다는 상환능력을 보는 대출 지표입니다. DSR의 존재때문에 고액대출이 불가능하고, 한도가 존재하는 단점이 있는데요. 교직원공제회 대출은 DSR에 합산되지 않는 대출이기 때문에 유리합니다.
교직원공제 대출은 이처럼 DSR에 잡히지 않으면서 최대 1억 이상 빌릴 수 있다는 장점때문에, 대출을 통해 다양한 곳에 활용하기 좋습니다. 장기저축급여 최소액을 빨리 가입하는 것만으로 받을 수 있는 혜택이기 때문에 교직원들이라면 이정도는 아셔야 한다고 생각합니다.
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