보건진료직 공무원 현실적인 연봉, 월급 정보를 알려드립니다. 8급 1호봉기준 세전연봉 3668만 원, 세후연봉 3028만 원, 세후월급 252만 원이지만 평달급여는 214만 원입니다.
아래의 정보를 알게 됩니다.
- 8급 1호봉 임용기준 보건진료직 공무원 급여를 알게 됩니다.
- 보건진료직 공무원 수당의 근거, 계산방법을 알게 됩니다.
- 자세히 학습하시면 추후 연봉계산은 스스로 하실 수 있습니다.
목차는 다음과 같이 이루어집니다
- 월 정기적 급여 (우리가 아는 평달 월급)
- 연 비정기적 수당
- 최종 연봉, 월급 정보 (연간 수당을 합산한 최종 연봉)
1. 월 정기적 급여
보건진료직은 무경력자도 가능한 직군이며, 군 경력과 무관한 여성이 주이므로 1호봉으로 예시했습니다. 임상 경력이 있다면 호봉은 합산되어 시작될 수 있습니다. 이 경우 호봉, 호봉에 연동된 수당 모두 높아지는 점 참고 바랍니다. 즉, 이 연봉은 보건진료직 연봉의 최저점에 가깝습니다.
최대한 급여명세서를 비슷하게 구현하여 만들었습니다. 지급(본봉, 수당) 위주의 콘텐츠이므로 공제 부분은 생략합니다. 이 정도 급여 수준에서 나올만한 대략적인 공제액 수준을 예시 삼았습니다.
유의 사항으로 공제액이 간혹 과도한 경우가 있습니다. 이때는 행정공제회 퇴직급여를 과도하게 가입한 것으로 보통 추정합니다. 이는 정확하게는 저축이라 반영하지 않았으며, 사회초년생의 행정공제회 과도한 액수 가입을 추천하지 않습니다. 자세한 내용은 아래를 참고하십시오.
행정공제회 퇴직급여 (진실, 장단점, 활용법) 정보
행정공제회 대표상품 퇴직급여 정확하게 알려드립니다. 공제회 상품들은 착오를 일으킬 수 있는 부분이 있습니다. 진실, 장단점, 유용한 활용법 글하나면 끝납니다. 1. 행정공제회 퇴직급여 : 행
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1-1. 기본급
일반직 8급 1호봉 적용합니다. 1,805,100원입니다.
공무원 기본급은, 많은 수당의 기본이 되기도 해서 매우 중요합니다. 매년 공무원 급여 인상률에 따라 증액됩니다. 현재는 2023년 기준이며, 2024,2025년 봉급표가 나왔을 때, 그 기준으로 계산한다면 그때의 연봉도 구할 수 있습니다.
기본급은 1년마다 자체 인상되며, 승진했을 때(직급상승), 호봉상승에 의해서 오릅니다. 그리고 공무원수당 중 많은 부분이 기본급에 연동됩니다. 즉, 기본급을 알면, 기본급 연동된 수당 또한 구할 수 있으므로 시점, 직급, 호봉과 무관하게 급여를 구할 수 있습니다.
1-2. 직급보조비, 정액급식비
| 정액급식비 | 직급보조비 |
| 140000 | 175000 |
정액급식비는 밥값으로 전 공무원 14만 원입니다. 직급보조비는 직급별 차이가 있으며 8,9급은 175000원입니다.
3. 시간 외 근무수당
급수별로 시간당 인정해 주는 시급이 다릅니다. 즉, 급수가 높을수록 더 많은 시급을 적용해 줍니다. 자세한 내용 아래를 참조 바랍니다. 공무원 시간 외 근무 수당 (계산 방법, 최소, 최대인정시간) 정보
공무원 시간외근무수당 (계산 방법, 최소,최대인정시간) 정보
공무원 시간 외 근무수당에 대한 정보를 쉽게 알려드립니다. 계산방법, 최소, 최대인정시간, 부정수령에 대한 정보를 제공합니다. 한번 읽으면 쉽습니다. 이것은 2023년 기준으로 계산된 자료이
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8급은 위 계산공식에 의해서 계산했을 때 10162원의 시간 외 근무 시급이 나옵니다.
2,574,300 * 55 / 209 * 1.5배 = 10162원
시간 외 근무수당은 초과근무가 없더라도 최소 10시간 인정해 주며, 초과분은 주 57시간을 초과할 수 없어 , 총 최대 67(10+57) 시간만큼만 인정됩니다.
보건진료직은 초과근무가 거의 없는 칼퇴 직종에 가까우므로 10시간 의무시간만 반영해서 계산합니다. 총 101610원이 됩니다. 직군별 평균치 혹은 보수적 반영을 목표로 하고 있습니다. 이에 소방공무원은 초과근무를 100만 원 적용해서 예시를 들기도 했습니다. 참고해서 판단 바랍니다.
4. 의료업무수당
특수업무수당 중 의료업무수당으로서 25만 원을 받습니다. 보건진료직렬 공무원 의료업무수당은 특별하게 지자체 조례에 따라 정해지며 25만 원 정도를 받습니다. 보건진료직이 아닌 경우 (간호직렬) 5만 원을 받는다고 명시되어 있습니다.
5. 특수직무수당
특수업무수당 중 특수직무수당을 받습니다. 읍면동 보건지소, 보건진료소에 근무한다면 월 7만 원을 받습니다.
6. 위험근무수당
위험도에 따라 갑, 을, 병종으로 구분하여 각 6,5,4만 원을 지급합니다. 환자를 직접 케어하는 의무 관련 직종은 을종 등급에 해당하여 월 5만 원을 지급받습니다. 보통 간호, 보건계열 직종이 이 금액을 받습니다.
7. 특수지근무수당
교통불편, 낙후지 근무할 때 지급되는 수당입니다. 일반적으로 갑, 을, 병종으로 구분하여 6,5,4만 원 지급합니다. 보건진료직은 지방근무이며 교통이 안 좋고, 문화시설과 떨어진 곳에 근무하는 경우도 많기 때문에 특수지 근무수당의 대상이 될 수도 있습니다. 다만 이는 여러 조건을 통해 갑, 을, 병종으로 구분되는 것이라 반영하지 않았습니다.
다만 반영될 확률이 꽤 높은 수당 중 하나로서 언급합니다.
2. 연간 비정기적 수당
| 발생월 | 수당이름 | 수당계산방법 | 수당 예상액 |
| 1월 | 명절수당 (설날) | 기본급 * 60% | 1,083,060원 |
| 1월 | 정근수당 (1년이후부터) | 기본급 * (연차별 5~50%) | 1호봉기준x |
| 3월 | 성과상여금 | 별도 글 참조 (A등급 기준) | 3,420,720원 |
| 7월 | 정근수당(1년이후부터) | 기본급 * (연차별 5~50%) | 1호봉기준x |
| 9월 | 명절수당(추석) | 기본급 * 60% | 1,083,060원 |
| 12월 | 연가보상비 | 별도 글 참조 | 반영하지않음 |
| 연간 총 합산액 | 5,586,840원 | ||
비정기적 수당도 세금이 부과됩니다. 이 부분을 자세하게 계산하진 않습니다. 약 100만 원 정도 예상하고 차감합니다.
2-1. 정근수당
1월, 7월에 정근수당이 나옵니다. 근속연수 따라서 기본급*(5~50%)로 지급받습니다. 1년 이하 에는 받을 수 없지만, 경력을 인정받는다면 바로 지급대상이 될 수 있습니다. 연차가 높아질수록 수령액이 커지는 구조이며, 5년 이상이면 정근수당가산금 대상도 되어, 수령액이 꽤 높아집니다.
2-2. 명절수당
명절에 1,10월 설, 추석수당이 나옵니다. 기본급 * 60%로 계산합니다.
공무원 명절상여금 명절수당 (대상, 지급일, 지급액) 정보
2-3. 성과상여금
보통 1년에 1회, 3월에 지급합니다. 기관마다 차이가 있을 수 있어 2회를 지급하거나 지급일이 차이가 있을 수 있습니다. 기본급이 아닌 지급기준액 연동으로 지급합니다. 조정지급기준율 계산도 있어, 정확히 계산하려면 글을 참고해서 이해해야 합니다. A등급 기준으로 계산하여 반영했습니다.
2-4. 연가보상비
근속연수에 비례해서 연차가 발생합니다. 의무연차를 제외하고, 사용하지 않은 연차는 돈으로 환급해 줍니다. 좀 더 자세한 내용을 알고 싶으면 별도의 글을 참고 바랍니다. 연차 발생, 연차 적립, 연차 계산에 대한 내용을 담았습니다.
공무원 연가보상비 (지급대상, 제외대상, 지급액) 정보
보통 8급은 연차 1일당 5만 원대의 연가보상비가 지급됩니다. 휴가를 보상해 주기에 매우 적은 액수이므로 쓸 수 있다면 휴식하는 게 좋겠습니다.
3. 보건진료직 공무원 실질 연봉, 월급 요약
위 내용을 바탕으로, 세전연봉, 세후연봉, 세전월급, 세후월급을 알려드립니다.
| 계산방법 | |||
| 월 정기적급여 | 2,591,720 * 12 | 31,100,640원 | |
| 연 비정기적 수당 | 3,420,720+ 1,083,060 + 1,083,060 | 5,586,840원 | |
| 세전연봉,세전월급 | 36,687,480원 | 3,057,290원 | |
| 세후연봉,세후월급 | 45만*12 + 100만 = 640만원 (공제) | 30,287,480원 | 2,523,956원 |
보건진료직 8급 1호봉 임용 시 급여는 다음과 같습니다.
- 세전연봉은 약 3668만 원입니다.
- 세후연봉은 약 3028만 원입니다.
- 평달 급여는 월 214만 원입니다.
- 세후 월평균 급여는 월 252만 원입니다.
이를 반영함에 있어 변수는 다음과 같습니다.
- 수령액에 집중했으므로 공제분에 일부 오차가 있을 수 있습니다.
- 이외 수당의 대상이 될 수 있습니다 (가족수당, 특수지근무수당)
- 맞춤형 복지(복지포인트)도 급여에 가까우나 반영하지 않았습니다.
- 보통 경력을 가지고 임용하는 경우도 많기에 실질 급여는 높을 확률이 큽니다.
보건진료직 공무원 연봉, 월급을 이해하는데 도움이 되시면 좋겠습니다. 이 내용을 숙지하시면 2024,2025년의 급여도 계산 가능하며, 5년 차, 10년 차 연봉을 계산하는 것도 가능합니다.
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